Qui sommes-nous ?
Pourquoi rejoindre Spirica ?
Rejoindre Spirica, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés autour des valeurs de l’entreprise.
Spirica, c’est aussi une expertise reconnue autour des métiers de l’assurance vie épargne et retraite.
Un parcours professionnel
Spirica s’attache à accompagner ses collaborateurs dans leur parcours avec exigence et bienveillance tout au long de sa croissance et au cours des opportunités qu’elle initie.
Nous vous offrons des missions riches dans un secteur dynamique, en constant développement, porteur, qui se repense en permanence.
Une entreprise humaine
Chez Spirica, vous trouverez :
• Une organisation ouverte et transversale
• Des relations directes où chacun trouve sa place
• Un projet d’entreprise partagé.
En 2024, l’UES a obtenu la note de 88/100 à l’index égalité salariale femmes/hommes.
L’index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- l’écart de rémunération femmes-hommes : 38 points sur 40
- l’écart de répartition des augmentations individuelles : 20 points sur 20
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 points sur 15
- l’écart de taux de promotion : 10 points sur 15
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
Nous vous offrons aussi un lieu d’ouverture, de développement et d’échanges autour de manifestations sportives, culturelles, ludiques qu’elle organise.
Nos métiers
Spécialiste de l’assurance vie épargne et retraite, Spirica offre de nombreuses opportunités autour de spécialités diverses : Back Office, Systèmes d’information, Juridique, Conformité, Actuariat, Commercial, Marketing, Ressources Humaines….